Что может переубедить человека? Аргументы, как показывает хотя бы наш жж, мало кого убеждают, у всех ведь свои. В Германииубедили введением закона- теперь и папы имеют право брать до года по уходу за младенцем. Интересно, что рождаемость повысилась.
Думаю, ещё убеждает, когда воочию видишь, что возможно.
На днях приезжала на научную фирму женщина с пятимесячным малышом. Это её третий ребёнок, две дочки - возраста трёх и двух лет - остались дома в Америке с папой- её мужем. Женщина - учёный (химик), увлечена своим делом, глаза горят, полна идей и постоянно занимается их воплощением.
Летела в Германию из Америки через Португалию, куда заехала выступить на конференции, для неё это было важно. С ней летела её мать, помогающая с малышом. "Вы когда-нибудь спите?"- спрашиваю я. "Это для меня последний приоритет, сплю по четыре-пять часов в течение недели, и намного больше на выходных".
Что особеннно трогательно, это как нежно мама общается с сынишкой. Говорит о деле, но при этом успевает посмотреть на своего малыша, солнечно улыбнуться, дать ему игрушку, вытереть ротик.
Выступала, проводила эксперименты, но каждые два часа отлучалась, чтобы покормить своё чудо.
Для нас в этом ничего удивительного нет, а вот для общества в западной Германии- пока не привычно.
То, что эта женщина делает, очень солидно в научном плане. Настолько солидно, что к ней обратился режиссер сериала, чтобы рассказать в простой форме о достижениях широкому зрителю.
Она рассказала нам о материальной стороне.
В разных штатах разное количество недель на декретный отпуск. В некоторых нет вообще, и обычно все собирают невзятые отпуска. Это имеется в виду оплачиваемые дни.
В ясли отдают, как и в Англии, с 6 месяцев. И стоит это 1000 долларов в месяц - с 9 утра до 16.30 на одного ребёнка.
Молодая мама уже улетела домой- "всего-то" три перелета и дома! И не в бизнес классе, конечно! Мне кажется, здесь важна способность делать сразу несколько дел одновременно -multi-tasking. У меня такая способность была в зачаточном состоянии.
Но в среднем, без сомнений, лучше все же иметь хороший оплачиваемый отпуск и гарантированное место работы.
И еще важно, чтобы был выбор у женщины: самой решать, как поступать. Когда выходить на работу, с детьми ил без.
Journal information