Новое в бизнес-менталитете
Недавно прочитала в статье о том, что даже исследования в области социальной психологии бизнеса показывают необходимость помогать в продвижении других людей. Понравилась вот эта мысль (вольный перевод):
"Наш смысл жизни сложным образом связан с продвижением людей вокруг нас. Если мы помогаем другим в достижении их целей и признаём их вклад в работу (а не только свой), то скорее всего мы живём со смыслом.
Всё большее количество исследований подтверждает мысль о том, что мы становимся адаптивными благодаря нашим способностям к сотрудничеству, игре, компромиссам, даже к любви. Устаревшие философии бизнеса говорят о том, что выигрывает только тот, кто уничтожает конкурентов, но всё больше данных показывает, что это не так."
"Наш смысл жизни сложным образом связан с продвижением людей вокруг нас. Если мы помогаем другим в достижении их целей и признаём их вклад в работу (а не только свой), то скорее всего мы живём со смыслом.
Всё большее количество исследований подтверждает мысль о том, что мы становимся адаптивными благодаря нашим способностям к сотрудничеству, игре, компромиссам, даже к любви. Устаревшие философии бизнеса говорят о том, что выигрывает только тот, кто уничтожает конкурентов, но всё больше данных показывает, что это не так."
Наверное, вкратце можно сформулировать так: товарищество выгоднее для развития цивилизации, чем закон джунглей. Но для справедивости, наверное, необходимо, чтобы все играли по одним правилам.
Your purpose is intricately tied to the elevation of others around you. If you are promoting others and acknowledging their contributions, then you are more than likely living within your purpose.
There's mounting research to support the idea that we grow in adaptive ways because of our ability to collaborate, play, compromise, and even love. Outdated business philosophies will tell you that only competitive victors win, but more and more data show us that this is just not true.
